更新日期：2026 年 8 月 31 日
生效日期：2026 年 8 月 31 日
版本：V1.2
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欢迎您使用快龙虾软件及服务。在您注册、登录或使用快龙虾企业端之前，请您审慎阅读并充分理解本《快龙虾企业端用户协议》（以下简称“本协议”），尤其是以加粗方式提示的服务性质、人工智能生成内容、简历评分、候选人个人信息处理、企业管理与数据归属、免责与责任限制、违约责任以及争议解决等条款。如您对任何条款存在疑问，可通过本协议载明的联系方式向我们咨询。
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1. 本平台面向企业招聘场景，提供职位发布、双向匹配、招聘沟通、职位诊断、简历评分等服务，以及企业管理等配套功能。
2. 平台将依法对企业资质、招聘信息及相关内容进行审核，但审核不构成对用户信息、履约能力或招聘结果的保证。用户应对其提交的信息和招聘行为负责。
3. 职位诊断、简历评分等 AI 生成内容均为辅助参考，可能存在偏差，不构成对职位、候选人、薪酬、招聘效果或录用结果的承诺。您不得将 AI 评分作为录用、淘汰或其他对候选人权益产生重大影响决定的唯一依据，应当安排具备相应能力的人员进行复核。
4. 您上传简历或候选人信息前，应确保信息来源合法、招聘目的真实、授权充分，并已依法履行告知、取得同意或具备其他合法处理基础。不得上传通过购买、盗取、非法爬取、超越第三方平台授权或其他不正当方式获得的简历。
5. 企业空间由企业统一管理。超级管理员及管理员可依页面权限管理成员和企业数据；成员退出、被移除或账号注销后，通常将失去企业空间访问权限，但其在企业空间内形成的职位、简历、报告及操作记录不会因此自动转为个人数据或被删除。
除本协议另有约定外，下列词语具有如下含义：
1. 识源智能 / 我们 / 平台：指深圳市识源智能网络有限公司。
2. 快龙虾 / 本平台：指由识源智能运营的快龙虾企业端网页系统、相关后台服务及未来可能上线的其他相关产品或服务。
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7. 企业管理员：包括超级管理员、管理员以及平台未来设置的其他管理角色。各角色的具体权限以平台页面实际展示为准。
8. 职位信息：指用户上传、填写、提交或编辑的职位名称、岗位职责、任职要求、薪资、地点、学历、经验、JD 文本、截图、文件及其他招聘需求信息。
9. 简历及候选人信息：指求职者向平台提交，或企业用户依法上传、接收和处理的简历、求职资料及相关信息。
10. 职位诊断报告：指平台基于职位信息生成的招聘难度、薪资竞争力、人才稀缺度、人才画像、招聘策略、JD 优化等辅助分析结果。
11. 简历评分报告：指平台基于用户选定的职位信息、评分标准和简历内容，生成的匹配分数、匹配等级、职业画像、维度评价、差距或风险提示等辅助分析结果。
12. AI 生成内容：指由算法模型自动生成、整理或辅助输出的匹配结果、报告、分数、评价、画像、建议及其他内容。
13. 用户内容：指用户在平台内上传、填写、提交、编辑、发送、保存、下载或反馈的职位、简历、候选人、企业信息、沟通信息、文件、报告及操作记录等内容。
14. 平台规则：指平台不时发布或修订的协议、隐私政策、功能说明、页面提示、管理规范、公告及其他规则，是本协议的组成部分。平台规则与本协议不一致的，以针对具体服务约定更明确且依法有效的内容为准。
您完成手机号验证并勾选同意本协议及《快龙虾企业端隐私政策》，或实际使用本平台，即表示您与我们达成本协议。您代表企业或其他组织使用本平台的，还应确保已获得该主体的合法授权。
我们可因法律法规、监管要求、产品功能、技术能力或业务安排变化修订本协议。修订后，我们将通过平台更新、弹窗、系统消息、页面公告、短信、电子邮件或其他合理方式提示；对您权利义务有重大影响的内容，将以显著方式提示。
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企业认证仅表示平台在合理范围内完成了信息核验，不构成对企业资信、经营能力、招聘真实性、履约能力或其他事项的担保、推荐或背书。
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快龙虾账号的所有权归识源智能所有。用户完成注册后获得账号使用权，该账号仅限完成注册的用户本人使用。企业对企业空间及企业数据享有本协议约定的管理权限，但不因此取得成员个人账号的登录使用权。您不得赠与、借用、出租、出售、转让账号或以其他方式许可他人使用。
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企业空间可设置超级管理员、管理员、普通成员及平台实际提供的其他角色。超级管理员原则上为企业空间最高权限管理者，可依页面功能进行企业认证、成员管理、权限配置、管理员设置、超级管理员转让、企业信息维护等操作；管理员及普通成员按照被授予的权限使用相应功能。
企业应基于最小必要原则分配权限，定期检查成员身份和访问范围，并在成员岗位变更、离职、合作终止或不再需要访问时及时调整或移除权限。
用户通过管理员申请、邀请链接或其他方式加入企业时，应确认所加入企业真实无误并具备相应授权。企业管理员应审慎审核申请人身份，不得将邀请链接公开传播或提供给无关人员。
企业管理员在其权限范围内作出的审核、邀请、移除、角色调整、数据管理、超级管理员转让等操作，视为企业的管理指令，对企业空间内相关成员生效。平台通常无需逐一向每名成员另行确认。
企业内部因授权、成员关系、管理权限或数据使用产生争议的，应由企业与相关人员自行解决。为保护企业、候选人或其他主体权益，平台可要求补充证明、暂时限制争议账号或相关操作，并依据有效的企业指令、生效法律文书或主管机关要求处理。
快龙虾企业端是面向企业招聘场景的网络招聘与人工智能辅助平台。平台可根据企业和求职者提交的信息，提供职位发布、双向匹配、招聘沟通及相关辅助服务。具体功能以页面展示为准。
企业用户应完成平台要求的企业认证后使用招聘匹配功能。个人空间可创建职位，但未完成企业认证或未加入企业空间的，不能开展招聘匹配。
1. 职位发布与匹配：企业可创建、发布、编辑或关闭职位。职位发布或编辑须经平台审核；未通过的，职位不予发布或继续显示原版本。平台可根据职位与求职信息提供双向匹配服务。
2. 招聘沟通：企业和求职者均可在平台规则范围内发起匹配或就匹配职位沟通，求职者可向企业用户发送简历。职位关闭后，不得基于该职位发起新的聊天。
3. 招聘辅助：平台可提供职位诊断、简历评分、匹配分数或理由等 AI 辅助结果。
平台可提供企业认证、成员及权限管理等配套功能，具体以页面展示为准。
平台依法对企业资质、招聘信息及用户内容进行审核，但审核不构成对企业资信、职位履约、候选人身份经历或适岗性的担保。
企业仅可为真实、合法、明确的招聘目的处理候选人信息。候选人通过平台主动提交的信息，仅可在其合理预期和招聘所需范围内使用；企业另行上传的信息，还应确保来源合法并已履行告知、取得同意或具备其他合法处理基础。
简历来自第三方招聘平台、人才库、猎头、人力资源服务机构、员工推荐、公开渠道或其他来源的，您还应遵守相应来源方的协议、授权范围和使用限制。不得上传通过购买、盗取、非法爬取、撞库、截获、超范围共享或其他不正当方式获得的简历。
您应遵循目的明确、直接相关和最小必要原则，不得上传与招聘判断无关的信息。简历中包含身份证件号码、医疗健康、宗教信仰、特定身份、金融账户、精确行踪等敏感个人信息，或包含未成年人信息的，您应确认具有特定目的、充分必要性及相应合法处理条件；无必要时应先行删除、遮盖或脱敏。
匹配或简历评分涉及敏感个人信息、自动化决策或其他对个人权益有重大影响的处理活动时，企业应依法履行相应义务。
您不得上传国家秘密、依法受保护的商业秘密、他人账户凭证、违法获取的数据或其他不应由平台处理的内容。
匹配与评分结果由算法模型和系统规则根据职位、求职信息及相关标准生成，可能受信息完整性、解析效果和模型能力等因素影响。
匹配、评分、评价及提示可能存在遗漏、误判、偏差或不一致，也可能随信息或产品版本变化。
平台无法通过简历评分确认候选人陈述的真实性，不对教育、工作、项目、业绩、证书、身份、离职原因等内容作真实性背书。用户如需核验，应通过合法的人工审核、面试、背调或其他合规方式完成。
您不得仅依据匹配、评分或其他自动生成结果作出对候选人权益有重大影响的决定，应结合岗位实际和其他合法信息进行人工复核。
您不得将性别、民族、种族、宗教信仰、残疾、婚育、地域、年龄或其他与履职能力无关且法律法规禁止差别对待的因素作为筛选或评分依据，不得利用平台实施就业歧视。确需设置法定或合理任职条件的，应确保具有明确合法依据并进行人工审查。
您仅可在候选人合理预期及合法招聘目的范围内查看、下载、复制、转发、评估或保存候选人信息，不得用于营销、画像交易、骚扰、与招聘无关的联系、非法名单、出售或向无关第三方提供。
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如需向境外提供或在境外访问候选人个人信息，您应自行依法完成个人信息出境相关告知、同意、影响评估、标准合同、安全评估或其他适用程序，不得通过本平台规避相关义务。
候选人依法提出查阅、复制、更正、补充、删除、撤回同意、限制处理、解释自动化决策或拒绝仅通过自动化决策作出重大影响决定等请求时，作为候选人信息处理者的企业应依法及时响应；在平台作为受托处理方的范围内，我们将提供必要协助。
招聘目的实现、保存期限届满或不再具有合法处理基础后，企业应及时删除或匿名化候选人信息，法律法规要求留存的除外。
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本平台的人工智能能力可能由识源智能自有技术或依法提供服务的第三方模型、文件解析、云计算及其他技术服务商共同支持。具体服务商和数据处理情况以《快龙虾企业端隐私政策》、页面说明或依法另行提供的信息为准。
用户提交的职位、简历及其他内容，将在提供匹配、解析、报告生成、安全风控、客服和争议处理所必要的范围内被处理。
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匹配、评分及其他 AI 生成内容仅供招聘辅助参考，不构成专业意见或招聘结果承诺。您应进行人工核实和独立判断。
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我们依法保护用户、企业成员及候选人的个人信息。关于平台收集、使用、存储、共享、委托处理、保护个人信息的具体规则，以及个人依法享有的权利和行使方式，请阅读《快龙虾企业端隐私政策》；该政策是本协议不可分割的组成部分。
平台根据《快龙虾企业端隐私政策》处理账号、企业认证、职位审核、匹配、沟通及安全风控等服务所需信息。对于企业自行上传并委托平台处理的候选人信息，企业通常为个人信息处理者，平台在约定范围内作为受托处理者；具体角色以实际处理活动为准。
企业应依法建立内部个人信息保护和数据安全制度，明确成员权限、保存期限、应急处置和候选人权利响应流程。平台将采取与风险相适应的技术和管理措施保护信息安全；发生或可能发生个人信息泄露、篡改、丢失时，各方应依法采取补救措施并履行相应通知、报告义务。
如隐私政策与本协议就个人信息处理事项存在不一致，以对具体个人信息处理活动约定更明确、且符合适用法律要求的条款为准。
本平台按照现有技术提供服务。我们将尽合理努力维护服务安全、稳定和可用，但不保证服务不会中断，也不保证匹配、诊断、评分及其他 AI 生成内容完全准确、完整或适用于特定场景。
用户应对招聘、筛选、面试、薪酬、录用、淘汰、人员管理及其他业务决定承担独立责任。因用户将 AI 生成内容作为唯一依据，未进行人工复核，或使用违法、错误、不完整、过时、未经授权的数据而产生的后果，由相应责任方承担。
对于用户上传职位或简历中的错误、虚假、侵权、泄密或违法内容，以及由此造成的分析偏差、候选人投诉、行政调查或第三方索赔，平台在无过错且法律允许的范围内不承担责任。
因不可抗力、网络或电力故障、系统维护、设备故障、第三方服务异常、黑客攻击、病毒、恶意程序、账号泄露、用户操作不当等非因平台故意或重大过失造成的服务中断、任务失败、数据异常或损失，平台在法律允许的范围内不承担责任。
在法律允许的范围内，平台不对间接损失、附带损失、特殊损失、惩罚性损失、利润或商誉损失、商业机会损失、招聘失败、招聘周期延长、候选人流失等承担责任；法律法规另有强制规定的，从其规定。
如用户违反法律法规、本协议或平台规则，我们可根据情节采取不予发布、限制展示、下架内容、限制相关功能、暂停或终止账号、保存记录等措施；紧急或严重情况下，可不经事先通知。
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本协议的订立、生效、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国大陆地区现行有效的法律。
因本协议产生或与本协议有关的争议，双方应首先友好协商；协商不成的，任何一方可向深圳市南山区有管辖权的人民法院提起诉讼。法律对管辖另有强制规定的，从其规定。
本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
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